崗位職責： 1 、負責公司人員招聘、應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責考勤及工資績效的核算；
5、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
12、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
任職要求： 1、有人力資源經驗者優先，
2、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達能力；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
4 、性格溫和、踏實、細心。愿意從事行政、人事方面工作。
一經錄用簽訂長期勞動合同，五險一金，法定節假日帶薪休假。